Consulenza specialistica in materia di diritto del lavoro e diritto previdenziale, in particolare sui seguenti temi: assunzioni, comunicazioni obbligatorie, predisposizione di regolamenti e policy aziendali, procedure disciplinari, licenziamenti individuali e collettivi, discriminazioni sul lavoro, mobbing etc.
Assistenza nella gestione delle relazioni industriali con le organizzazioni sindacali, nei processi di riorganizzazione e ristrutturazione aziendale e nei rapporti di lavoro di top manager e amministratori delegati, oltre a problematiche e questioni connesse a procedure di conciliazione, transazioni e rinunce ex art. 2113 c.c., in sede giudiziale, sindacale e dinanzi alle Commissioni di conciliazione presso le competenti Direzioni Provinciali del Lavoro.

Una di queste situazioni riflette quello che stai vivendo?

• Il tuo datore di lavoro ha deciso di licenziarti ed ora vorresti sapere se puoi impugnare questa decisione?

• Hai lavorato per anni alle dipendenze di qualcuno senza contratto regolare ed ora che il rapporto di lavoro è concluso vorresti recuperare gli stipendi arretrati, le differenze retributive ed il TFR?

• Ritieni di essere stato/a vittima di maltrattamenti e soprusi da parte dei tuoi colleghi o direttamente dal tuo datore di lavoro?

Gli avvocati dello Studio Legale Griguolo sono in grado di prestare consulenza e assistenza specializzata in favore di chi intende far valere i propri diritti di lavoratore.

In particolare, lo Studio Legale affronta le diverse problematiche connesse al rapporto di lavoro dipendente, quali, per esempio: licenziamenti individuali o collettivi, dimissioni per giusta causa, lavoro in nero, crediti da lavoro, insoluti previdenziali, demansionamento e dequalificazione professionale, mobbing.

Se hai un qualsiasi dubbio o vuoi essere assistito/a in una causa di lavoro prendi contatto con lo Studio Legale Griguolo.